猎聘网发布年度招聘排行榜，北上广深杭位列前十

上海、北京、深圳、广州、杭州——这五座城市在最新的人才吸引力排行榜上再次占据前列，成为求职者和企业互选的热门地带。

猎聘网最新发布的年度招聘排行榜显示，上海、北京、深圳、广州四大一线城市依然稳居职位发布与人才投递量的前四名，杭州则稳坐新一线城市头把交椅。

这份基于平台超过1亿注册用户和数十万企业数据的报告，揭示了中国就业市场的人才流动新趋势：一线城市继续提供最多就业机会，而长三角、大湾区城市群的人才集聚效应持续增强。

01 城市格局：上海职位最多，杭州薪资超广州

猎聘数据显示，从新发职位城市分布来看，上海、北京、深圳、广州四大一线城市牢牢占据前四位置，合计占比近40%。

上海新发应届生职位数量全国最多，占比达到11.54%。

以上海为代表的长三角城市和以深圳为代表的大湾区城市优势明显。

杭州虽然GDP总量只位居全国第八，但招聘职位稳居第五，在新一线城市中领跑，且招聘薪资已超过广州，跃居全国第四。

从职位占比变化看，机械/制造、能源/化工/环保、医疗健康行业占比上升幅度最高。

02 人才流向：跨城流动增强，新一线城市崛起

2023年上半年，人才跨城市流动意愿在2022年高基数之上持续增长，同比增长15.9%。

在2023上半年人才投递热门城市TOP20中，上海、北京、深圳、广州位居前四，占比分别为10.15%、7.86%、7.32%、5.97%。

杭州以4.95%的占比位居第五，成都、苏州、南京、武汉、重庆、西安占比均超过2%，位居第六至第十一。

与往届数据对比，苏州、宁波、无锡的应届生投递排名均有所上升，彰显了长三角地区对应届生的吸引力持续增强。

03 行业洞察：AI招聘增长迅猛，制造业用人需求上升

2025年三季度，人工智能行业招聘职位数同比增长11%，求职人数同比增长23%。

扩展到前三季度，人工智能行业招聘职位数同比增长3%，求职人数同比增长39%。

技术类岗位中，算法工程师需求增长显著，增速达到80%。

AI产品经理的需求增长更为惊人，增速高达178%。

从新发职位行业增长来看，学术/科研、物联网、人工智能位居前三，较上年同期分别增长51.48%、34.10%和18.25%。

04 薪资分布：北京高薪职位占比近六成

猎聘2024年新春开工首周数据显示，从TOP20城市新发职位的招聘年薪段分布来看，北京、上海、深圳年薪超过20万以上的新发职位均超50%。

其中北京占比最高，年薪20万以上职位在该市占到58.94%。

杭州招聘年薪20万以上的职位占比达到43.88%，其比重仅次于深圳（为53.10%）。

算法工程师类职位不仅增长较快，而且有显著的高薪优势：年薪超20万元的算法工程师职位占比高达88.53%。

细分来看，年薪30万元以上、40万元以上、甚至50万元以上的职位占比分别达到了67.40%、47.32%、30.11%。

05 城市群效应：长三角、大湾区占据主导

在猎聘2023上半年人才投递热门城市TOP20中，长三角城市占七席，大湾区城市占四席，京津冀占两席。

这三大城市群囊括的城市多，经济实力强，新旧产业均较发达，对人才的吸引力也较强。

厦门大学经济学系副教授丁长发分析，在长三角、珠三角城市群内，有多个一二线城市，大城市多，产业链十分完善。

对人才而言，在城市群内部就业不仅选择面大，而且跨城流动的成本低，人才吸引力大。

06 新兴领域：具身智能成为城市竞争新阵地

猎聘“2025年三季度人才供需洞察报告”显示，在具身智能职位城市分布TOP15中，上海、深圳、北京占比均超12%，位居前三。

苏州、杭州位居第四、第五。从这些城市的三季度同比增长来看，苏州、成都、长沙增长率均超100%。

而重庆、南京、武汉增长率均超90%。

一线城市（北上深）与新一线城市共同占据了绝大部分职位，表明具身智能作为前沿科技产业，其发展高度依赖顶尖人才、资本密集与产业生态。

新一线城市迅猛追赶，显示出产业资源正在全国核心城市圈中进行扩散与再平衡。

07 求职启示：站在城市群视角选择工作地

报告建议，求职者可站在城市群的视角选择工作地，以便让自己拥有更大的选择空间。

对于应届生而言，除了城市本身的发展潜力，给予应届生的“福利”也会成为选择去哪里发展的一大理由。

苏州、宁波、无锡等城市为吸引应届生，提供了包括免费住宿、租房补贴、购房补贴在内的多项优惠政策。

猎聘针对企业的调研显示，70.33%的企业2023年有校招名额，名额最多的三大行业是：能源、金融、半导体。

相比以往，企业校招更注重应届生的三大因素是：“专业与岗位的直接相关性”、“相关实习经历或社会实践”、“未来的潜力和可塑性”。

求职者的简历投向与企业的职位发布，共同绘制出中国人才流动的热力地图。上海、北京、深圳、广州四座城市组成的“第一梯队”与杭州领跑的“新一线城市”阵营，正在形成良性竞争格局。

长三角七城与大湾区四城的集体上榜，表明城市群已成为人才择业的重要地理单元。随着人工智能、具身智能等新兴领域爆发式增长，中国人才市场正在经历一场深刻的结构性变革。